- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์/ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- ข้อมูลผู้บริหาร
- นโยบายนายกเทศมนตรี
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > การนัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติ
- การโอนเงินงบประมาณ
- งานตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - การพัฒนาบุคลากร
- - การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- - การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- สาระน่ารู้
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสารของเทศบาล
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- งานกีฬาและนันทนาการ
- ฐานข้อมูลตำบลบ้านสา
- ระบบสารสนเทศของเทศบาลตำบลบ้านสา
ประกาศ/คำสั่ง
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองช่าง | 26 ก.พ. 2569 |
| 2 | คำสั่งรักษาราชการแทนหัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง | 5 ม.ค. 2569 |
| 3 | คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่ง กรณีตำแหน่งอื่นว่างลงหรือผู้ดำรงตำแหน่งไม่สามารถปฏิบัติราชการได้ | 5 ม.ค. 2569 |
| 4 | คำสั่งรักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง | 8 ธ.ค. 2568 |
| 5 | คำสั่งแต่งตั้งรองนายกเทศมนตรีตำบลบ้านสา ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีตำบลบ้านสา และเลขานุการเทศมนตรีตำบลบ้านสา | 18 มิ.ย. 2568 |
| 6 | คำสั่งมอบอำนาจให้รองนายกเทศมนตรี และ ปลัดเทศบาล | 18 มิ.ย. 2568 |
| 7 | ประกาศการจัดตั้งสโมสรเทศบาลตำบลบ้านสา | 9 ธ.ค. 2567 |
| 8 | ประกาศแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก | 4 ต.ค. 2566 |
| 9 | ประกาศการกำหนดโครงสร้างส่วนราชการ | 3 ต.ค. 2566 |
| 10 | คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าส่วนราชการ | 5 เม.ย. 2566 |
| 11 | คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนปลัดเทศบาล | 3 เม.ย. 2566 |
| 12 | การมอบอำนาจของนายกเทศมนตรีให้ปลัดเทศบาลปฏิบัติราชการแทน | 3 เม.ย. 2566 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
1053
คน
สัปดาห์นี้
1271
คน
เดือนนี้
1271
คน
ปีนี้
23807
คน
ทั้งหมด
38827
คน
